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為貫徹落實《無障礙環境建設條例》（國務院令第662號）、《工業和信息化部中國殘疾人聯合會關於推進信息無障礙的指導意見》（工信部聯管函〔2020〕146號）的精神，積極創造無障礙環境，保障殘疾人、老年人等社會成員平等參與社會生活，引導全社會共同營造充滿友愛，共享信息的社會氛圍，根據《信息無障礙身體機能差異人群網站設計無障礙技術要求》等相關標準，本網站實現了支持殘疾人、老年人及特殊環境條件下的健全人的無障礙通道功能。
為充分滿足信息無障礙重點服務人群、盲人用戶的需求，本網站所有網頁均提供色彩變化、大小設置、視圖切換等推送方式，為行動障礙的殘疾人，低弱視的視障人士，文化認知有障礙人士以及閱讀能力下降的老年人提供更加便捷高效、更加智能友好的服務。
計算機網站及客戶端頁面的所有內容可被鍵盤全程操作，移動網站及APP支持智能手勢和人機語音互動替代操作。所有網頁提供智能盲道和操作提示服務，所有圖片和按鈕控件均標示文字說明。為網頁及文字提供色彩變化、大小設置、語音閱讀服務。提供信息自定義和信息扁平化大字幕影音服務。

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Talent Philosophy

人才理念

你能獲得的

多元化的成長機會

在麥加芯彩，我們相信每一位員工都是推動創新的核心力量。無論你是技術研發專家、生產運營骨幹、市場開拓者，還是職能支持夥伴，我們都致力於為你提供廣闊的發展平臺，助力你成為行業中的佼佼者。


我們倡導「成長無界限」的理念——學習不僅發生在課堂中，更融入日常工作的每一刻。透過與團隊協作、挑戰新任務、分享經驗，你將不斷突破自我，實現專業與個人能力的雙重提升。

 

我們鼓勵員工主動探索新方向，無論是深耕技術研發、提升管理能力，還是拓展國際化視野，你的潛力都將得到充分釋放。同時，公司將持續為你資源支持，與你共同成長。

專業的學習平臺

我們打造了專屬的學習與發展體系，通過線上線下相結合的多元培訓資源，幫助你隨時隨地進行技能升級。無論是行業前沿技術、領導力培養，還是數位化工具應用，你都能找到適合的課程與成長路徑。

 

在麥加芯彩，你的職業未來由你定義。我們承諾，與你攜手共創無限可能！

你能感受到的
多元、公平與包容（DEI）

我們堅信，企業不僅僅是追求經濟利益的實體，更是社會的重要組成部分，肩負著重大的社會責任。麥加芯彩積極為全體員工創建一個多元、公平和包容的工作環境，從而打造一支更強大、更具開拓性、更出色的團隊。

將DEI融入我們的工作之中
4

目前員工所代表的世代

50%

女性高管佔比

36%

女性員工佔比

*數據統計時間截至2024年12月31日
我們的原則
    • 我們倡導多元性，以包容的心態接納不同的觀點和想法，促進創新和合作。同時，我們努力營造一個公平的競爭平臺，全力為每一個人賦予均等的機會，讓每一位有才華和努力的員工都能充分發揮自己的潛力。我們憑藉一系列指引日常工作的準則達成此目標；
    • 就業中不公平、不包容現象切實存在，故而，我們將努力消除這一障礙，為打造一個更加公平、和諧的職場環境貢獻力量；
    • 我們確保將DEI理念融入企業的日常經營及各類業務範疇，以保證企業的可持續發展；
    • 建設多元化的企業文化，以促進不同背景員工間的相互理解與尊重。
我們的承諾
    • 構建多元化的領導團隊及招聘體系，消除偏見與障礙
    • 為全體員工提供公平的薪酬福利與培訓發展機會
    • 尊重多樣性，建立包容性的工作環境與文化
    • 開放溝通渠道，確保每個聲音都被聽見
    • 推動供應鏈DEI承諾與實踐，強化供應鏈DEI生態建設