8月26日，麥加芯彩正式發布公司首份《2024可持續發展報告》（以下簡稱“報告”）。作為公司可持續發展領域的首次系統性披露，報告嚴格遵循GRI標準編制，并經英國標準協會（BSI）第三方鑒證，從框架規范到內容審核均對標國際要求。
“近年來，我們制定了更系統的可持續發展戰略，這不是為了應付監管要求，而是因為我們深知：只有與自然和諧共處、與社會共同成長，企業才能走得更遠。”麥加芯彩董事長黃雁夷女士表示，“從建立完善的廢棄物管理系統到設立麥加芯彩基金會，從關愛每一位員工的職業健康到設定碳目標并優化資源管理，我們始終步履堅定。我希望麥加芯彩不僅以技術領先的工業涂料被銘記，更能作為一個有溫度、有擔當的企業被認可。”
報告圍繞綠色環境、企業文化、創新產品、合作伙伴四大核心支柱展開，明確8項核心重要性議題及對應量化目標(1)。主要亮點包括：
綠色環境方面
● 我們的成果：2024年，公司成立能源管理委員會，并開展ISO 50001能源管理體系、ISO 14067產品碳足跡及ISO 14064溫室氣體盤查的認證(2)工作，為綠色發展筑牢管理基礎。
● 我們的目標：到2030年實現范圍1和2碳排放絕對量降低42%、水耗強度降低20%，推動環境績效持續提升。
企業文化方面
● 我們的成果：成立多元平等包容委員會，并獲得ISO 30415人力資源管理—多元性和包容性認證；全年實現0工傷致死案例，為員工發展營造更安全、包容的環境。
● 我們的目標：實現可記錄0工傷事故(3)、可記錄職場0歧視事件；到2030年將員工平均培訓時長增加20%，持續深化對員工的關懷與成長支持。
創新產品方面
● 我們的成果：通過五大關鍵領域定義“可持續優勢產品”；公司9項產品獲得GB/T 35602-2017《綠色產品評價-涂料》認證。
● 我們的目標：到2030年，將“可持續優勢產品”占比提升至產品組合的30%，并貢獻年總收入的85%。
合作伙伴方面
● 我們的成果：在CSR（企業社會責任）倡議中投入超過150萬元人民幣；建立綠色供應鏈制度，構建綠色導向的供應商合作體系。
● 我們的目標：年度客戶反饋平均分達9分以上；到2030年，每年將凈利潤的>0.8% 投入企業社會責任（CSR）項目；100%活躍原材料供應商2027年前取得環保認證，持續深化與價值鏈伙伴的可持續發展協同。
首份可持續發展報告的發布，既是麥加芯彩對過往可持續實踐的系統性梳理，更是對未來發展方向的清晰指引。未來，公司將以報告披露的目標為方向，在綠色環境、企業文化、創新產品與合作伙伴方面持續發力，將可持續理念深度融入企業發展肌理，以實際行動踐行“有溫度、有擔當”的企業承諾，與各利益相關方共同構建綠色、包容、可持續的美好未來。
（1）以2024年為基準。
（2）我司已于2025第一季度獲得該3項認證。
（3）根據美國職業安全與健康管理局標準，可記錄的職業傷害與疾病（工傷事故）包括：導致死亡、需離崗休養、工作受限或需要專業醫療救治的工傷案例。